Spreadfilms Filmproduktion, Imagefilm, TV Spot, Erklärvideo
Spreadfilms Filmproduktion, Imagefilm, TV Spot, Erklärvideo
Recruitingfilme und Recruitingvideos zeigen echte Menschen, echte Aufgaben und echte Gründe, warum Mitarbeitende gerne bei dir arbeiten. So wird dein Unternehmen als Arbeitgeber greifbar und gibt potenziellen Bewerbern authentische Einblicke.
Ob Ausbildungsfilm, Ausbildungsvideo, Mitarbeitervideo oder Arbeitgeberfilm: Wir entwickeln eine Geschichte, die zu deiner Kultur, deinen offenen Stellen und den Menschen passt, die du erreichen willst. So wird Employer Branding über Film und soziale Netzwerke glaubwürdig sichtbar.
Aus einer Produktion entstehen auf Wunsch Jobporträts, Jobvideos und Stellenanzeigenvideos für Karriereseite, Social Media, Jobportale und Recruiting-Kampagnen.
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Recruitingfilm Beispiele und Referenzen
Best-Practice-Prozess
Effizienz bedeutet für uns nicht weniger Anspruch, sondern klare Entscheidungen zur richtigen Zeit. Die genaue Dauer hängt von Konzept und Umsetzung ab; vor Projektstart erhältst du einen verbindlichen Zeit- und Ablaufplan. Für dich bleibt der Aufwand schlank: ein Briefing, eine Konzeptfreigabe und zwei gebündelte Feedbackrunden. Ein fester Ansprechpartner führt dich durch alle Termine und Freigaben; Spreadfilms übernimmt die gesamte Produktion.
Eine Auswahl unserer Kunden
Kostenlose Erstberatung
Ein kurzes Briefing reicht. Du beschreibst dein Unternehmen, deine Zielgruppe und was du mit der Produktion erreichen willst. Wir prüfen die Aufgabe und melden uns persönlich mit einer ehrlichen Einschätzung zur passenden Umsetzung.
Lass Dich beraten Dauert etwa drei Minuten · vollständig unverbindlich
Wir klären Werte, Zielgruppen, offene Rollen und die Situationen, die dein Unternehmen als Arbeitgeber glaubwürdig zeigen.
Wir entwickeln eine Storyline, die Haltung und Arbeitsalltag verbindet – nahbar, ehrlich und passend zur Sprache deiner Zielgruppe.
Wir planen Locations, Mitarbeitende, Interviews und Abläufe so, dass echte Momente entstehen und der laufende Betrieb möglichst wenig gestört wird.
Mit einem eingespielten Team fangen wir Menschen, Zusammenarbeit und Atmosphäre authentisch ein – im Büro, in der Werkhalle oder unterwegs.
Grafische Elemente, Typografie und Motion Design geben Informationen Struktur und verbinden den Film mit deiner Arbeitgebermarke.
Schnitt, Musik, Farblook und Sounddesign formen aus den Momenten eine Geschichte, die Vertrauen schafft und im Gedächtnis bleibt.
Wir liefern passende Fassungen für Karriereseite, Social Media, Jobportale, Recruiting-Kampagnen und Stellenanzeigenvideos – inklusive Untertiteln.
Ein Recruitingvideo auf deiner Karriereseite zeigt in wenigen Sekunden, wie Arbeit, Team und Kultur wirklich aussehen. So wird aus der Arbeitgebermarke ein konkreter Eindruck. Auf der Karriereseite beantwortet das Recruitingvideo die Frage, wie sich Arbeit, Team und Alltag wirklich anfühlen – noch bevor jemand die Stellenanzeige öffnet.
Kurze Recruiting-Videos und Mitarbeitervideos erreichen auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Vertikale Fassungen bringen echte Einblicke in den Feed. Social-Recruiting-Fassungen machen echte Einblicke sichtbar und erreichen auch Menschen, die gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Ein Jobvideo direkt in der Stellenanzeige hebt dein Angebot aus der Liste ab. Statt austauschbarer Benefits sehen Bewerbende, was sie im Team und im Arbeitsalltag erwartet. In Jobportalen und Stellenanzeigen ergänzt ein konkretes Jobvideo die Aufgabenbeschreibung um Atmosphäre, Gesichter und glaubwürdige Orientierung.
Ausbildungsvideos und Ausbildungsfilme machen Berufe, Aufgaben und Perspektiven für junge Menschen greifbar – konkret, nahbar und ohne leere Versprechen. Für Ausbildung und Nachwuchsarbeit können kurze Fassungen Berufe, Entwicklungsmöglichkeiten und den ersten Arbeitstag verständlich und nahbar zeigen.
Mitarbeitervideos und Jobporträts lassen die Menschen zu Wort kommen, die deinen Arbeitgeber glaubwürdig zeigen können. So entsteht Nähe und Vertrauen. Mitarbeitende werden nicht zur Werbefläche, sondern zu glaubwürdigen Stimmen, die Kultur und Zusammenarbeit aus eigener Erfahrung einordnen.
Arbeitgeberfilme und Arbeitgebervideos geben deiner Arbeitgebermarke ein Gesicht. Aus einem Dreh entstehen passende Fassungen für Recruiting-Kampagnen, Website und Social Media. Eine Arbeitgebermarke wird durch wiederverwendbare Varianten über mehrere offene Rollen hinweg sichtbar – mit einem konsistenten Auftritt und realistischen Erwartungen.
Fragen vor der Entscheidung
Ein Recruitingfilm zeigt echte Menschen, Aufgaben und Arbeitswelten. Er macht sichtbar, warum dein Unternehmen als Arbeitgeber zu den passenden Talenten passt.
Ja. Wir produzieren Recruitingfilme und kurze Recruiting-Videos für Karriereseite, Social Media, Jobportale und Stellenanzeigen.
Ja. Ausbildungsfilme und Ausbildungsvideos zeigen Berufe, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten so, dass sich junge Menschen ein realistisches Bild machen können.
Ein Arbeitgeberfilm erzählt, wofür dein Unternehmen als Arbeitgeber steht. Er verbindet Arbeitgebermarke, Arbeitsalltag und echte Stimmen zu einer glaubwürdigen Geschichte.
Ja. Aus einem geplanten Dreh können Mitarbeitervideos, Jobporträts, Jobvideos und kurze Stellenanzeigenvideos für verschiedene Zielgruppen und Kanäle entstehen.
Die Kosten für einen Recruitingfilm richten sich nach Ziel, Drehtagen, Motiven und den gewünschten Fassungen. Nach einem kostenlosen Erstgespräch und deinem Briefing erhältst du ein individuelles Angebot, das zur Aufgabe passt.
Die Länge folgt der Aufgabe und dem Einsatzort. Wir planen die Hauptfassung und kürzere Varianten so, dass dein Recruitingfilm auf jedem Kanal klar und wirkungsvoll bleibt.
Du erhältst die abgestimmte Hauptfassung und passende Versionen für Website, Social Media, YouTube, Präsentationen und Kampagnen – inklusive Untertiteln, wenn sie gebraucht werden.
Typische Einsatzorte sind Website, Social Media, YouTube, Vertrieb, Veranstaltungen und digitale Kampagnen. Die wichtigsten Kontaktpunkte werden bereits in der Konzeption mitgedacht.
Ja. Wir arbeiten direkt mit deinem Unternehmen oder als spezialisierter Filmpartner gemeinsam mit einer bestehenden Agentur. Rollen, Schnittstellen und Freigaben klären wir zu Beginn.
