Handwerk & Mittelstand · Recruitingfilm
Brillux – Recruiting-Kampagne
Für Brillux, einen der führenden Hersteller von Lacken, Farben und Beschichtungssystemen in Deutschland, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten im Familienunternehmen emotional und authentisch präsentiert.
- Kunde
- Brillux
- Branche
- Handwerk & Mittelstand
- Format
- Recruitingfilm
- Einsatz
- Karriere, Social Media & Recruiting
Was dieses Projekt löst
Das Projekt im Überblick.
Für Brillux, einen der führenden Hersteller von Lacken, Farben und Beschichtungssystemen in Deutschland, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten im Familienunternehmen emotional und authentisch präsentiert. Der Film zeigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen – von Produktion und Logistik über Vertrieb bis hin zu Forschung und Entwicklung – und macht sichtbar, wie Teamgeist, Verantwortung und Innovationsfreude das Arbeiten bei Brillux prägen. Durch reale Einblicke, sympathische Protagonistinnen und Protagonisten und eine moderne, motivierende Bildsprache vermittelt der Film zentrale Werte wie Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung.
Für wen dieses Projekt sprichtAuszubildende, Fachkräfte und Bewerber für Handwerk, Beratung, Logistik und Verwaltung
Echte Einblicke
Arbeitsplätze, Teams und Aufgaben werden konkret erlebbar – näher als jede Stellenanzeige.
Passende Bewerbungen
Eine klare Arbeitgebergeschichte spricht Menschen an, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passen.
Content für die Candidate Journey
Der Film liefert starke Sequenzen für Karriereseite, Social Media und Recruiting-Kampagnen.
01 · Kommunikationsaufgabe
Die Herausforderung
Wie macht man die vielen Karrierewege eines großen Familienunternehmens in einem Film spürbar? Für Brillux galt es, eine filmische Erzählung zu entwickeln, die in kurzer Zeit Orientierung schafft und zugleich zur Marke passt. Entscheidend war die Balance aus verständlicher Botschaft, glaubwürdigen Bildern und einem Look, der in der Branche Handwerk & Mittelstand Relevanz erzeugt.
02 · Kreative Lösung
Unsere filmische Antwort
Für Brillux realisierte Spreadfilms eine Recruiting-Kampagne, die unterschiedliche Arbeitswelten und Menschen unter einer gemeinsamen Arbeitgeberidee zusammenbringt. Ziel war es, Handwerk, Beratung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nahbar zu erzählen. Reale Begegnungen, dynamische Schnittfolgen und eine zurückhaltend hochwertige Bildsprache geben der Kampagne Tempo und Glaubwürdigkeit.
Know-how zum Format
Wie bleiben unterschiedliche Berufsbilder als Arbeitgebermarke erkennbar?
Unternehmen aus Handwerk & Mittelstand müssen häufig komplexe Leistungen, Qualitätsanspruch und Vertrauen gleichzeitig vermitteln. Film kann diese Ebenen verbinden: Er zeigt reale Zusammenhänge, macht Haltung spürbar und gibt Interessenten einen schnellen Eindruck davon, wofür eine Marke steht. Das Projekt für Brillux ist ein Beispiel dafür, wie eine präzise Filmstrategie aus einer Kommunikationsaufgabe ein wirksames Marken-Asset macht.
Spreadfilms verbindet dafür Positionierung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Mehr über unsere Herangehensweise erfährst du unter Recruitingfilm, in der Agenturvorstellung oder im Inspiration Hub.
Was muss ein Recruitingfilm für Handwerk & Mittelstand leisten?
Er sollte nicht nur Arbeitsplätze zeigen, sondern eine ehrliche Antwort auf die Frage geben, warum passende Menschen genau hier arbeiten und bleiben möchten.
Welche Einblicke überzeugen Bewerber?
Reale Teams, konkrete Aufgaben, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre machen eine Arbeitgebermarke glaubwürdig und helfen bei der Selbstselektion.
Wo wirkt Recruiting-Content?
Der Hauptfilm bildet den emotionalen Kern für Karriereseite und Stellenanzeigen. Kürzere Varianten verlängern die Geschichte in Social Media, Paid Campaigns und Active Sourcing.
Antworten vor dem Briefing
Häufige Fragen.
Die wichtigsten Fragen zu Format, Einsatz und einem vergleichbaren Projekt mit Spreadfilms.
Wie erzählt eine Recruitingkampagne viele Karrierewege mit einer gemeinsamen Idee?
Eine starke Kampagne verbindet verschiedene Arbeitswelten über einen klaren gemeinsamen Kern. Reale Begegnungen und dynamische, hochwertige Bilder sorgen für Wiedererkennung.
Wie macht man die vielen Karrierewege eines großen Familienunternehmens in einem Film spürbar?
Für Brillux realisierte Spreadfilms eine Recruiting-Kampagne, die unterschiedliche Arbeitswelten und Menschen unter einer gemeinsamen Arbeitgeberidee zusammenbringt. Ziel war es, Handwerk, Beratung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nahbar zu erzählen. Reale Begegnungen, dynamische Schnittfolgen und eine zurückhaltend hochwertige Bildsprache geben der Kampagne Tempo und Glaubwürdigkeit.
Was zeigt das Projekt für Brillux?
Für Brillux, einen der führenden Hersteller von Lacken, Farben und Beschichtungssystemen in Deutschland, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die vielfältigen Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten im Familienunternehmen emotional und authentisch präsentiert. Der Film zeigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen – von Produktion und Logistik über Vertrieb bis hin zu Forschung und Entwicklung – und macht sichtbar, wie Teamgeist, Verantwortung und Innovationsfreude das Arbeiten bei Brillux prägen.
Für welche Unternehmen eignet sich ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm eignet sich besonders für Unternehmen aus Handwerk & Mittelstand, die ihr Angebot, ihre Kompetenz oder ihre Arbeitgebermarke schneller verständlich und emotional zugänglich machen möchten.
Wo kann der Film eingesetzt werden?
Je nach Kommunikationsziel lässt sich das Material auf der Website, in Social Media, im Vertrieb, auf Messen, in Präsentationen oder in Kampagnen einsetzen. Schon im Konzept wird berücksichtigt, welche Formate und Zuschnitte dafür sinnvoll sind.
Kann Spreadfilms ein vergleichbares Projekt entwickeln?
Ja. Spreadfilms verbindet strategische Beratung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Ausgangspunkt ist nicht die Kopie einer Referenz, sondern die konkrete Kommunikationsaufgabe, Zielgruppe und Positionierung deines Unternehmens.
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Deine Aufgabe ist der Ausgangspunkt
Du planst einen Recruitingfilm für dein Unternehmen?
Zeig uns deine Kommunikationsaufgabe. Wir entwickeln daraus einen eigenständigen Recruitingfilm, der zu Marke, Zielgruppe und Ausspielung passt.
