Industrie & Maschinenbau · Recruitingfilm
Siemens – Recruitingfilm
Für Siemens, eines der weltweit führenden Technologieunternehmen in den Bereichen Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Digitalisierung, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die Vielfalt, Innovationskraft und Unternehmenskultur von Siemens authentisch erlebbar macht.
- Kunde
- Siemens
- Branche
- Industrie & Maschinenbau
- Format
- Recruitingfilm
- Einsatz
- Karriere, Social Media & Recruiting
Was dieses Projekt löst
Das Projekt im Überblick.
Für Siemens, eines der weltweit führenden Technologieunternehmen in den Bereichen Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Digitalisierung, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die Vielfalt, Innovationskraft und Unternehmenskultur von Siemens authentisch erlebbar macht. Der Film zeigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen – von Ingenieurwesen und IT bis hin zu Forschung und Produktion – und vermittelt, wie sie gemeinsam an Lösungen für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft arbeiten. Mit dynamischer Bildsprache, inspirierendem Storytelling und emotionalen Statements wird die Siemens-Welt als Ort dargestellt, an dem Technologie auf Menschlichkeit trifft und Innovation aus Zusammenarbeit entsteht.
Für wen dieses Projekt sprichtFachkräfte und Nachwuchstalente für Automatisierung, Produktion und Industrie
Echte Einblicke
Arbeitsplätze, Teams und Aufgaben werden konkret erlebbar – näher als jede Stellenanzeige.
Passende Bewerbungen
Eine klare Arbeitgebergeschichte spricht Menschen an, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passen.
Content für die Candidate Journey
Der Film liefert starke Sequenzen für Karriereseite, Social Media und Recruiting-Kampagnen.
01 · Kommunikationsaufgabe
Die Herausforderung
Wie wird ein Werk voller Automatisierung zu einer Arbeitswelt, in der Menschen Zukunft gestalten? Für Siemens galt es, eine filmische Erzählung zu entwickeln, die in kurzer Zeit Orientierung schafft und zugleich zur Marke passt. Entscheidend war die Balance aus verständlicher Botschaft, glaubwürdigen Bildern und einem Look, der in der Branche Industrie & Maschinenbau Relevanz erzeugt.
02 · Kreative Lösung
Unsere filmische Antwort
Für Siemens in Linz entwickelte Spreadfilms einen Recruitingfilm, der industrielle Technologie mit den Menschen in Entwicklung und Produktion verbindet. Der Film positioniert den Standort als Ort für moderne Fertigung, Teamarbeit und berufliche Perspektiven. Großzügige Maschinenbilder, dynamische Kameraführung und klare Kompositionen verleihen der Industrieumgebung spürbare Energie.
Know-how zum Format
Wie verbindet man Robotertechnik und Karriereperspektiven?
Unternehmen aus Industrie & Maschinenbau müssen häufig komplexe Leistungen, Qualitätsanspruch und Vertrauen gleichzeitig vermitteln. Film kann diese Ebenen verbinden: Er zeigt reale Zusammenhänge, macht Haltung spürbar und gibt Interessenten einen schnellen Eindruck davon, wofür eine Marke steht. Das Projekt für Siemens ist ein Beispiel dafür, wie eine präzise Filmstrategie aus einer Kommunikationsaufgabe ein wirksames Marken-Asset macht.
Spreadfilms verbindet dafür Positionierung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Mehr über unsere Herangehensweise erfährst du unter Recruitingfilm, in der Agenturvorstellung oder im Inspiration Hub.
Was muss ein Recruitingfilm für Industrie & Maschinenbau leisten?
Er sollte nicht nur Arbeitsplätze zeigen, sondern eine ehrliche Antwort auf die Frage geben, warum passende Menschen genau hier arbeiten und bleiben möchten.
Welche Einblicke überzeugen Bewerber?
Reale Teams, konkrete Aufgaben, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre machen eine Arbeitgebermarke glaubwürdig und helfen bei der Selbstselektion.
Wo wirkt Recruiting-Content?
Der Hauptfilm bildet den emotionalen Kern für Karriereseite und Stellenanzeigen. Kürzere Varianten verlängern die Geschichte in Social Media, Paid Campaigns und Active Sourcing.
Antworten vor dem Briefing
Häufige Fragen.
Die wichtigsten Fragen zu Format, Einsatz und einem vergleichbaren Projekt mit Spreadfilms.
Wie zeigt ein Recruitingfilm automatisierte Fertigung als menschliche Arbeitswelt?
Industrielle Automatisierung wirkt nahbar, wenn Menschen als Gestalter der Technologie sichtbar werden. Dynamische Maschinenbilder und klare Kompositionen geben der Arbeitswelt Energie.
Wie wird ein Werk voller Automatisierung zu einer Arbeitswelt, in der Menschen Zukunft gestalten?
Für Siemens in Linz entwickelte Spreadfilms einen Recruitingfilm, der industrielle Technologie mit den Menschen in Entwicklung und Produktion verbindet. Der Film positioniert den Standort als Ort für moderne Fertigung, Teamarbeit und berufliche Perspektiven. Großzügige Maschinenbilder, dynamische Kameraführung und klare Kompositionen verleihen der Industrieumgebung spürbare Energie.
Was zeigt das Projekt für Siemens?
Für Siemens, eines der weltweit führenden Technologieunternehmen in den Bereichen Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Digitalisierung, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der die Vielfalt, Innovationskraft und Unternehmenskultur von Siemens authentisch erlebbar macht. Der Film zeigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen – von Ingenieurwesen und IT bis hin zu Forschung und Produktion – und vermittelt, wie sie gemeinsam an Lösungen für eine nachhaltige und vernetzte Zukunft arbeiten.
Für welche Unternehmen eignet sich ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm eignet sich besonders für Unternehmen aus Industrie & Maschinenbau, die ihr Angebot, ihre Kompetenz oder ihre Arbeitgebermarke schneller verständlich und emotional zugänglich machen möchten.
Wo kann der Film eingesetzt werden?
Je nach Kommunikationsziel lässt sich das Material auf der Website, in Social Media, im Vertrieb, auf Messen, in Präsentationen oder in Kampagnen einsetzen. Schon im Konzept wird berücksichtigt, welche Formate und Zuschnitte dafür sinnvoll sind.
Kann Spreadfilms ein vergleichbares Projekt entwickeln?
Ja. Spreadfilms verbindet strategische Beratung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Ausgangspunkt ist nicht die Kopie einer Referenz, sondern die konkrete Kommunikationsaufgabe, Zielgruppe und Positionierung deines Unternehmens.
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Deine Aufgabe ist der Ausgangspunkt
Du planst einen Recruitingfilm für dein Unternehmen?
Zeig uns deine Kommunikationsaufgabe. Wir entwickeln daraus einen eigenständigen Recruitingfilm, der zu Marke, Zielgruppe und Ausspielung passt.
