Klinik, Medizin & Healthcare · Recruitingfilm
ODU Oberflächenbeschichter – Recruitingfilm
Für ODU, einen weltweit führenden Hersteller von Steckverbindungssystemen und Kontakttechnologien mit Sitz in Mühldorf am Inn, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der den Ausbildungsberuf Oberflächenbeschichter/in authentisch und praxisnah vorstellt.
- Kunde
- ODU Oberflächenbeschichter
- Branche
- Klinik, Medizin & Healthcare
- Format
- Recruitingfilm
- Einsatz
- Karriere, Social Media & Recruiting
Was dieses Projekt löst
Das Projekt im Überblick.
Für ODU, einen weltweit führenden Hersteller von Steckverbindungssystemen und Kontakttechnologien mit Sitz in Mühldorf am Inn, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der den Ausbildungsberuf Oberflächenbeschichter/in authentisch und praxisnah vorstellt. Der Film begleitet Auszubildende und Fachkräfte im Arbeitsalltag und zeigt, wie durch präzise Beschichtungstechniken und modernste Verfahren hochwertige Kontakte entstehen, die in Hightech-Branchen wie Medizintechnik, Luftfahrt und Industrie eingesetzt werden. Mit eindrucksvollen Nahaufnahmen, authentischen Statements und einer modernen, dynamischen Bildsprache vermittelt der Film, dass hier Technikbegeisterung, Genauigkeit und Teamarbeit gefragt sind.
Für wen dieses Projekt sprichtSchüler und Nachwuchstalente für Chemie, Labor und technische Produktion
Echte Einblicke
Arbeitsplätze, Teams und Aufgaben werden konkret erlebbar – näher als jede Stellenanzeige.
Passende Bewerbungen
Eine klare Arbeitgebergeschichte spricht Menschen an, die fachlich und kulturell zum Unternehmen passen.
Content für die Candidate Journey
Der Film liefert starke Sequenzen für Karriereseite, Social Media und Recruiting-Kampagnen.
01 · Kommunikationsaufgabe
Die Herausforderung
Wie macht man aus einem seltenen Ausbildungsberuf eine echte Zukunftsperspektive? Für ODU Oberflächenbeschichter galt es, eine filmische Erzählung zu entwickeln, die in kurzer Zeit Orientierung schafft und zugleich zur Marke passt. Entscheidend war die Balance aus verständlicher Botschaft, glaubwürdigen Bildern und einem Look, der in der Branche Klinik, Medizin & Healthcare Relevanz erzeugt.
02 · Kreative Lösung
Unsere filmische Antwort
Für ODU realisierte Spreadfilms einen Ausbildungsfilm für Oberflächenbeschichter:innen, die durch chemische Prozesse hochwertige Steckverbinder veredeln. Die Herausforderung bestand darin, Labor, Produktion und präzises Arbeiten verständlich und attraktiv zu verbinden. Helle, klar komponierte Industrie- und Laborbilder sowie eine nahbare Protagonistin geben dem technischen Beruf ein modernes Gesicht.
Know-how zum Format
Wie vermittelt man die Verbindung aus Labor und Industrie?
Unternehmen aus Klinik, Medizin & Healthcare müssen häufig komplexe Leistungen, Qualitätsanspruch und Vertrauen gleichzeitig vermitteln. Film kann diese Ebenen verbinden: Er zeigt reale Zusammenhänge, macht Haltung spürbar und gibt Interessenten einen schnellen Eindruck davon, wofür eine Marke steht. Das Projekt für ODU Oberflächenbeschichter ist ein Beispiel dafür, wie eine präzise Filmstrategie aus einer Kommunikationsaufgabe ein wirksames Marken-Asset macht.
Spreadfilms verbindet dafür Positionierung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Mehr über unsere Herangehensweise erfährst du unter Recruitingfilm, in der Agenturvorstellung oder im Inspiration Hub.
Was muss ein Recruitingfilm für Klinik, Medizin & Healthcare leisten?
Er sollte nicht nur Arbeitsplätze zeigen, sondern eine ehrliche Antwort auf die Frage geben, warum passende Menschen genau hier arbeiten und bleiben möchten.
Welche Einblicke überzeugen Bewerber?
Reale Teams, konkrete Aufgaben, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsatmosphäre machen eine Arbeitgebermarke glaubwürdig und helfen bei der Selbstselektion.
Wo wirkt Recruiting-Content?
Der Hauptfilm bildet den emotionalen Kern für Karriereseite und Stellenanzeigen. Kürzere Varianten verlängern die Geschichte in Social Media, Paid Campaigns und Active Sourcing.
Antworten vor dem Briefing
Häufige Fragen.
Die wichtigsten Fragen zu Format, Einsatz und einem vergleichbaren Projekt mit Spreadfilms.
Wie macht ein Ausbildungsfilm chemische Produktion verständlich und attraktiv?
Ein seltener Beruf wird greifbar, wenn Prozesse und Protagonisten auf Augenhöhe erzählt werden. Helle Laborbilder geben Technik eine persönliche, moderne Ebene.
Wie macht man aus einem seltenen Ausbildungsberuf eine echte Zukunftsperspektive?
Für ODU realisierte Spreadfilms einen Ausbildungsfilm für Oberflächenbeschichter:innen, die durch chemische Prozesse hochwertige Steckverbinder veredeln. Die Herausforderung bestand darin, Labor, Produktion und präzises Arbeiten verständlich und attraktiv zu verbinden. Helle, klar komponierte Industrie- und Laborbilder sowie eine nahbare Protagonistin geben dem technischen Beruf ein modernes Gesicht.
Was zeigt das Projekt für ODU Oberflächenbeschichter?
Für ODU, einen weltweit führenden Hersteller von Steckverbindungssystemen und Kontakttechnologien mit Sitz in Mühldorf am Inn, haben wir einen Recruitingfilm produziert, der den Ausbildungsberuf Oberflächenbeschichter/in authentisch und praxisnah vorstellt. Der Film begleitet Auszubildende und Fachkräfte im Arbeitsalltag und zeigt, wie durch präzise Beschichtungstechniken und modernste Verfahren hochwertige Kontakte entstehen, die in Hightech-Branchen wie Medizintechnik, Luftfahrt und Industrie eingesetzt werden.
Für welche Unternehmen eignet sich ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm eignet sich besonders für Unternehmen aus Klinik, Medizin & Healthcare, die ihr Angebot, ihre Kompetenz oder ihre Arbeitgebermarke schneller verständlich und emotional zugänglich machen möchten.
Wo kann der Film eingesetzt werden?
Je nach Kommunikationsziel lässt sich das Material auf der Website, in Social Media, im Vertrieb, auf Messen, in Präsentationen oder in Kampagnen einsetzen. Schon im Konzept wird berücksichtigt, welche Formate und Zuschnitte dafür sinnvoll sind.
Kann Spreadfilms ein vergleichbares Projekt entwickeln?
Ja. Spreadfilms verbindet strategische Beratung, kreative Konzeption und Filmproduktion. Ausgangspunkt ist nicht die Kopie einer Referenz, sondern die konkrete Kommunikationsaufgabe, Zielgruppe und Positionierung deines Unternehmens.
Weitere Inspiration
Ähnliche Projekte.
Drei Referenzen mit verwandter Branche, Aufgabe oder Filmart.
Deine Aufgabe ist der Ausgangspunkt
Du planst einen Recruitingfilm für dein Unternehmen?
Zeig uns deine Kommunikationsaufgabe. Wir entwickeln daraus einen eigenständigen Recruitingfilm, der zu Marke, Zielgruppe und Ausspielung passt.
